企業文化一直是凱喜雅發展的源動力，2017年集團發布新戰略，站在新起點、面向新未來，
聚合內部能量，融合多維領域，以“聚絲成線”的精神，構建一個相互依存的“合”關系。
凱喜雅的文化核心是“合”，凱喜雅的新文化為“合文化”。
真誠、和善、務實、進取
真誠是立業之本，對待同事、客戶、合作伙伴、股東和社會時，我們真心實意，坦誠相待。
和善是為人之道。我們以“善”的態度和理念融通各種關系以達到“和”的目標。
務實是工作作風。我們要求真務實、腳踏實地去踐行凱喜雅的戰略愿景，構筑核心競爭力。
進取是發展動力。我們要積極進取，用創新的思維去突破、克服各種問題，用進取之心來改變現狀，不斷探索適合凱喜雅發展的新模式、新管理。
| 與戰略相合， 保駕護航 |
企業文化服務于集團戰略，促進戰略認同。在新老文化更替與磨合的企業變革期，文化更是戰略實施獲得成功的重要保證。凱喜雅的“合”，以企業、行業、社會為著力點，充分體現了集團的戰略愿景使命和目標。 |
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| 與時代相合， 提升認知 |
“天時、地利、人和”是“合文化”的三大基本條件，集團的成功一定要順應時代發展，所以我們要提升自我認知能力，發現規律，洞察趨勢，明辨方向，與時代融合，順勢而為。 |
| 與行業相合， 提升成長 |
千百年來，絲綢始終是品質生活的象征，使用絲綢制品更是代表了高雅的品味與時尚的追求。以行業引領者姿態前行的凱喜雅通過加強對產品和供應鏈的溯源，配合自主創新實現技術和模式的迭代升級。雙管齊下，推動產業生態和諧、健康發展。 |
| 與伙伴相合， 提升競爭 |
凱喜雅真誠對待合作伙伴，與渠道客戶和市場客戶共同進退。始終提供高品質商品和服務，滿足多方的不同需求。使消費者放心滿意，與供應商互利共存，和友商互通往來、借鑒學習，凱喜雅關懷一線，為社區、店鋪等下沉渠道做好服務保障工作。 |
| 與員工相合， 提升執行 |
凱喜雅凝聚同好，共促絲綢行業發展。在幫助員工提升專業技能的基礎上，我們致力于培養每一個人的能動意識，讓所有人都能在公平、相互尊重的環境下工作。隊伍建設方面，凱喜雅需要每一名員工踐行集團核心價值觀和發展戰略，既要張弛有度，也要勇于創新，實現穩中求進的發展。 |
| 與自我相合， 提升滲透 |
每一個人在追逐自我和本我的路上都應該對自己有清晰的認知，在自然環境、生活工作中領悟世間的瞬息萬變，通過分享知識和經驗來滋養自己與身邊的人。“合文化”在不同時間線上有不同的意義，不同出身、年齡、背景的人都能從中發現適合自己的思維意識，和這個世界的交互邏輯，反復練習熟悉并運用，使工作、生活方式實現知行合一。 |
